Блог пользователя Admin

Интервью "Бизнес по-женски"

 

Принимайте очередной полезный подарок!

Это наш совместный подарок – от меня и одной из наших Лучезарных -Татьяны Сеппяля. Татьяна активно развивает свой бизнес в сети и обратилась ко мне в вопросами. В результате у нас получилось очень интересное интервью.

Можно ли стать успешной в бизнесе и при этом остаться счастливой и обаятельной женщиной? Как бизнес влияет на женскую природу? Как с помощью женских качеств найти свою дорогу к успеху?

Женская Сила или вечная суть женщины

 

В моем понимании женская сила проявляется больше в том, что внутри нас. В отличие от мужской силы, направленной вовне. Мы свою женскую силу не выражаем объемом мускулов.

Женская сила проявляется на другом, невидимом, уровне. Наша женская сила бывает ощутимее любых мускулов, любых цепей.

Как сохранить любовь и оживить отношения: финал

 

14 Февраля уже прошло. Подошел к завершению и наш небольшой флешмоб по обновлению отношений.

Удалось ли почувствовать себя любимой в День всех влюбленных – 14 Февраля? Как изменились вы за это время, выполняя задания нашего флешмоба? Изменилось ли поведение вашего мужчины по отношению к вам? Мне очень интересно узнать о результатах и порадоваться вашим успехам. Поделитесь ими в комментариях ниже или в ответном письме.

Как сохранить любовь и оживить отношения: день 4

 
Романтический ужинОчень радостно читать о ваших успехах! Я верю, что начавшиеся перемены в ваших отношениях будут развиваться и дальше!
А мы продолжаем нашу работу. Сегодня внесем немного романтики в ваши устоявшиеся отношения.
 

Как сохранить любовь и оживить отношения: день 3

 
Обед для мужаКак прошла очередная неделя? Что свеженького и яркого произошло между вами на этой неделе?
Движемся дальше, время не ждет! На это неделе мы займемся сюрпризами.

 

Как сохранить любовь и оживить отношения: день 2

 
Комплименты мужуНравятся ли вам самой результаты ваших внешних перемен?
Чтобы не пускаться в долгие рассуждения – получайте следующее задание. На этой неделе мы займемся сменой моделей поведения.